Mitarbeitergespräche

Wer erfährt es als letzter?

Mitarbeiter vertrauen sich untereinander erfahrungsgemäß mehr an, als dem Vorgesetzten. Aus Angst vor Demütigung, oder aus Furcht davor unter den Kollegen als Denunziant zu gelten, werden Missstände nicht angesprochen und der Frust in sich hinein gefressen. Dies kann zu schlechtem Arbeitsklima, zur Kündigung, bis hin zum Mobbing führen.
Mit Hilfe bewährter Gesprächstechniken schaffe ich für Ihre Mitarbeiter einen sicheren Raum. Allen Mitarbeitern ist es möglich sich zu öffnen, ohne Repressalien fürchten zu müssen. So gelingt es mir als externer Interviewer die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Kollegen zu erkennen. Diese Informationen können auf Wunsch an die Geschäftsführung weitergeleitet werden. Dies geschieht immer anonymisiert. Dadurch wird eine ehrliche Sicht auf Verbesserungen sowie auf den Umgang miteinander und auf Arbeitsabläufe möglich.


Schwierige Entscheidungen – noch schwierigere Gespräche

Führungskräfte haben jeden Tag Entscheidungen zu treffen. Viele dieser Entscheidungen fallen nicht leicht, hat eine Ent-scheidung auch immer etwas mit Trennung und Verlust zu tun. Es muss sich für etwas und gleichzeitig gegen eine Alternative entschieden werden.
Noch schwieriger werden diese Alternativen, wenn Mitarbeiter involviert sind. Kollegen an die man sich gewöhnt hat, die einem zuweilen ans Herz gewachsen sind und die viel für die Firma getan haben. Dann fällt es um so schwerer harte, vielleicht für die Kollegen gravierende Entscheidungen mitzuteilen.

Diese Aufgabe übernehme ich.
In einem Vorgespräch werden mir alle notwendigen Details vermittelt. Danach spreche ich, an einem verabredeten Termin, mit allen Betroffenen. Die Entscheidungen werden einfühlend sowie respektvoll vermittelt und verantwortliche Führungskräfte bleiben aus der Schusslinie. Alle Betroffenen haben die Möglichkeit sich zu äußern. So kann sich eventueller Frust sofort entladen. Späteren Vorwürfen kann durch diese Methode vorgebeugt werden und das gute Ansehen der Firma bleibt bestehen


Sie möchten wissen was Ihre Mitarbeiten sich wünschen oder was sie stört?